Uber die erfolgreiche Absolvierung des 3. und 4. Semesters wird von der Wirtschafts
universität Wien ein akademisches Zertifikat ausgestellt. Den Absolventen und Absol
ventinnen wird seitens der WÜ Wien der Titel "akademisch geprüfter Exportkauf
mann/akademisch geprüfte Axportkauffrau" verliehen.
Teilnahmegebühr: öS 30.000,- für beide Semester
POSTGRADUATE MANAGEMENT PROGRAMM
PGM UNIVERSITÄTSLEHRGANG FÜR WIRTSCHAFTS- UND
VERWALTUNGSFÜHRUNG
HOFMANN — KASPER: Postgraduate-Manage- SE Ort und Zeit
ment-Lehrgang. Anmeldung im Institut. 8 nach Ankündigung
Im Blocksystem
Der Lehrgang ermöglicht Führungskräften aus Wirtschaft und Verwaltung:
-Rückkehr an die Universität zur kontinuierlichen Weiterbildung
-ein differenziertes Ausbildungsprogramm durch Konfrontation der persönlichen Erfah
rungen in der Praxis mit den neuesten Erkenntnissen und Methoden der Manage
mentlehre
-Erweiterung des Fachwissens, Aneignung neuer Fähigkeiten
-Vermittlung verhaltenswissenschaftlicher Grundlagen des Management, Möglichkeit
zum Training neuer Verhaltensweisen
— Aneignung der wesentlichen Methoden und Techniken einer erfolgreichen Manage
menttätigkeit.
DIDAKTISCHE PRINZIPIEN
Das Ausbildungsprogramm fußt auf der Konzeption eines einheitlichen, integrierten
Lernprozesses. Die Vermittlung der Lerninhalte basiert auf dem Zusammenwirken von
wissenschaftlich-theoretischen Erkenntnissen und der gründlichen Aufarbeitung prakti
scher Erfahrungen. Dies erfordert eine Lernorganisation, die eine didaktisch sinnvolle
Aufeinanderfolge von Gruppenarbeit, Rollenspielen, Fallstudien, Theorievorträgen und
Plenumsdiskussionen sowie den Einsatz audiovisueller Lernhilfen zur Grundlage hat.
Die inhaltliche wie didaktische Konsistenz des Lehrganges wird - zur Gewährleistung
eines optimalen Lerntransfers - durch die Funktion eines pädagogischen Kursbeglei
ters verstärkt.
Selbstverständlich führen wir auch im Hinblick auf Lehr- bzw. Lernevaluation eine
wissenschaftliche Begleituntersuchung durch.
PROGRAMM
Verhaltenswissenschaftliche Dimensionen des Management
1. Organisationskultur
□ Erkundung und Beurteilung der Organisationskultur
□ Reflexion und Beeinflussungsmöglichkeiten von Organisationskultur
2. Kommunikation
□ Diagnose kommunikativer Prozesse sowie deren Störungen
□ Kommunikationsmuster in und zwischen Gruppen
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